රැකියා අයදුම්කරුවන් තුල පවතින දුර්වලතා අවම කර ගැනීමේ උපක්‍රම

dc.contributor.author	Halpage, H.C.M.
dc.contributor.author	Nisansala, T.A.I.
dc.contributor.author	Priyadarshani, K.A.N.
dc.contributor.author	Senavirathna, K.G.P
dc.contributor.author	Vijethilaka, K.V.T.H.
dc.date.accessioned	2017-02-06T04:06:37Z
dc.date.available	2017-02-06T04:06:37Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier.citation	Halpage, H.C.M., Nisansala, T.A.I., Priyadarshani, K.A.N., Senavirathna, K.G.P, & Vijethilaka, K.V.T.H. (2010). රැකියා අයදුම්කරුවන් තුල පවතින දුර්වලතා අවම කර ගැනීමේ උපක්‍රම. මානව සම්පත් කළමනාකරණ විමර්ශන, 1(1), 10-13.	en_US, si_LK
dc.identifier.uri	http://dr.lib.sjp.ac.lk/handle/123456789/3793
dc.language.iso	si_LK	en_US, si_LK
dc.title	රැකියා අයදුම්කරුවන් තුල පවතින දුර්වලතා අවම කර ගැනීමේ උපක්‍රම	en_US, si_LK
dc.title.alternative	Rakiya Ayadumkaruwaku Thula Pawathina Durwalatha Awama Kara Ganime Upakrama	en_US, si_LK
dc.type	Article	en_US, si_LK